Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Непривитых работников можно отстранить без сохранения зарплаты, — Минтруд

Работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавируса в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.



«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть, такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — заявил глава Минтруда.

При этом, как отмечалось, увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.

Напомним, ранее обязательная вакцинация от коронавируса для сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общественного питания, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, образования и культуры, а также муниципальных служащих была объявлена главами управлений Роспотребнадзора по Москве, Московской, Сахалинской и Кемеровской областям.

Обязательная вакцинация для групп риска также вводится в Туле, в Санкт-Петербурге власти предписали обеспечить вакцинацию от коронавируса 65% чиновников и сотрудников госпредприятий.

Источник: https://rusvesna.su/news/1624121643

Разбиться в лепешку, но зарплаты металлургам выплатить, — глава ДНР

Задержки зарплат на крупных промышленных предприятиях и шахтах, увы, не редкость для молодых Республик Донбасса. Так, «Русская Весна» писала о забастовке рабочих металлургического комбината Алчевска (ЛНР), которая продолжается уже больше месяца.

Этой болезненной для многих граждан темы коснулся Глава ДНР Денис Пушилин в интервью порталу News Front.



«Безусловно, мы не стоим на месте», — говорит он, отвечая на вопрос журналиста. «Если даже брать просто сухие цифры по прошлому сложному 2020 году, то налогов мы собрали на 12,4% больше, чем в 2019 году. Это говорит о том, что предприятия работали несмотря ни на что, в том числе открывались новые.

При этом мы знаем, что основная наша проблема — крупные металлургические и коксохимические предприятия, входящие в орбиту ВТС (Внешторгсервис — прим. РВ). На данный момент мы видим, что та модель, которая была принята после введения Украиной блокады и являлась для нас вынужденной, себя исчерпала.

Сейчас правительству поставлена задача в самые кратчайшие сроки разбиться в лепёшку, но предложить новую модель управления данными предприятиями.

Нам в кратчайшие сроки нужно решить вопросы, связанные с невыплатой заработных плат.

В кратчайшие сроки нужно закрыть вопрос и с оплатой тех долгов, которые образовались у смежных предприятий, в том числе угольных — у них по цепочке тоже идут задержки выплаты зарплат.

Недопустимо, когда люди работают, причем в очень тяжёлых условиях, но при этом не получают заработную плату.

Ситуация отразилась и на железнодорожной сфере, потому что платежи тоже задерживались. Это стало той критической точкой, тем пределом, с которым нельзя мириться.

Напомню, что в 2017 году украинская сторона стала виновником всех происходящих процессов. С их стороны была организована экономическая и транспортная блокада. Крупнейшие предприятия, дававшие десятки тысяч рабочих мест, остались брошены. А если брать с семьями, то сотни тысяч людей могли остаться без средств к существованию.

Поэтому на тот момент была выработана модель, призванная сохранить предприятия, несмотря на известные ограничения, связанные с блокадой, непризнанностью, санкциями, чтобы сохранить рабочие места, выплачивать заработные платы. Так долгий период без сбоев и происходило.

Но тут начала самым неблагоприятным образом складываться конъюнктура на мировых рынках. Цены на уголь, металл еще в предковидный год катастрофически упали. Это привело наши предприятия, находящиеся и без того не в лучшем состоянии, в кризисную ситуацию.

Сюда стоит добавить, что каждая реализация нашей продукции была связана с массой проблем и препятствий со стороны Украины и их союзников, каждая отправка очередной партии нашего груза сопровождалась ограничительными мерами, санкциями и прочим. То есть они непосредственно в этом плане работали по каждой партии. Чтобы работать в таких условиях, нужно было иметь терпение и упорство.

Но та модель, которая существовала, сегодня себя изжила. Требуются новые подходы. Поэтому правительству поставлена задача поменять ситуацию в корне.

Повторюсь, триггером стали недопустимые задолженности по зарплатам. Люди не могут оставаться без доходов. Это неправильно, так не должно быть. И я рассчитываю, что в самое ближайшее время мы увидим и новые предложения, и эффективные модели управления. Сейчас появляется возможность говорить об инвестициях. Ситуация меняется».

Беседовал Дмитрий Павленко

В подконтрольной Киеву Луганской области из-за долгов по зарплате шахтёры не поднимаются из лавы

На шахте «Горная» в Луганской области, которая подконтрольна Украине, шахтёры объявили забастовку. 5 мая 14 шахтёров отказались подниматься на поверхность и требуют выплатить им долги по зарплате.

Об этом сообщил отдел коммуникации украинской Нацполиции Луганской области.



Шахта «Горная» входит в состав государственного предприятия «Первомайскуголь». 5 мая в полицию Попасной поступило сообщение, что 14 шахтёров не поднимаются на поверхность, требуя выплаты задолженности по заработной плате.

Правоохранители открыли уголовное производство по признакам ч. 1 ст. 175 Уголовного кодекса Украины (невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат) для предоставления правовой оценки действиям руководства ОП «Горная» ГП «Первомайскуголь».

«В рамках уголовного производства следователи под процессуальным руководством прокуратуры проводятся неотложные следственные действия, в частности опрос родных и близких бастующих горняков и руководителей шахты», — сообщили в полиции.

Напомним, минувшей зимой шахтёры в трёх областях Украины бастовали из-за долгов по зарплате.

Также «Антифашист» писал о проблемах с многомесячной задержкой оплаты труда на Алчевском меткомбинате, который находится на территории ЛНР. Работники предприятия также объявили забастовку.

antifa

Как работничков кинули |Сезонная работа в Европе| Реклама vs реальность

00:00​ Реклама работ.
02:39​ Не хватает порядочности.
05:58​ Опыт рабочих в Шотландии.
08:11​ Оплата визы.

В рекламе пишут - "...для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей. Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше". А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.

В сентябре прошлого года 21-​летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию. Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.

15 480 рублей – такую сумму считает достаточной для комфортной жизни в Донецкой народной республике

15 480 рублей – такую сумму считает достаточной для комфортной жизни в Донецкой народной республике министр экономразвития ДНР Алексей Половян.



Чтобы был понятнее уровень цифры – это 208 долларов США, 175 евро, 5 785 украинских гривен. Последняя сумма даже меньше уровня минимальной зарплаты, установленного сейчас в Украине, с которой в ДНР так любят себя сравнивать (6000 грн). Казалось бы, умный человек, целый доктор экономических наук, Половян реально считает, что на эти деньги можно комфортно жить в ДНР? Интересно бы увидеть аналитику (а ведь профессора так просто словами не бросаются, правда?) на основании которой он сделал такой абсурдный вывод.

Примечательно, что господина министра еще и подловили на откровенной неправде. Он имеет смелость утверждать, что 15 480 рублей – средняя зарплата в Донецкой народной республике. На самом деле повышение зп, с помпой разрекламированное в начале 2021 года, оказалось по факту понижением, а некоторые сферы вообще не коснулась переиндексация зарплат. В сфере ЖКХ зарплата 6000-8000 рублей. На предприятиях ВТС выплачивают процентами – подачками из долгов.

Хотелось бы пожелать господину министру Половяну показать пример и некоторое время публично пожить на оглашенную им сумму. Было бы интересно.

https://vk.com/feed?z=photo-17624375_457319267%2Falbum-17624375_00%2Frev

Жуткий кризис в Литве: Зарплату госслужащим собираются выдавать гусями

Президент Литвы в 1926–1940 годах Антанас Сметона обязал госслужащих покупать гусей только у местных производителей. Современные политики вспомнили об этом и предложили подобную инициативу.



В начале 1934 года в прибалтийской республике прошел суд над членами нацистской Национал-социалистической немецкой рабочей партии (НСДАП). Немцы собирались вернуть Клайпедский край в состав Германии. Судебный процесс длился несколько лет, и те годы назвали «гусиным кризисом».

Понятно, что отношения Литвы и Германии после этого серьезно испортились, поэтому последняя перестала закупать литовские сельскохозяйственные продукты, в том числе и гусей.

Тогда же государственных служащих страны обязали покупать гусей у местных фермеров.

Теперь Литва в еще более плачевном состоянии. Санкции против России на руку литовским фермерам, мягко говоря, не сыграли. А тут еще коронавирус, отказ от убийственной вакцины AstraZeneca, принципы в отношении российской вакцины «Спутник V», излишне большие взносы в НАТО и многое другое. В общем, экономика Литвы оставляет желать лучшего.

Вот экс-министр сельского хозяйства, а ныне депутат Сейма Гедрюс Сурплис и предложил выдавать часть зарплаты госслужащим гусями.

«Все помнят „гусиный кризис“ времен Сметоны. Госслужащие и депутаты могли бы покупать литовскую продукцию или часть зарплаты получать, например, птицей», — заявил он.

Идею в Сейме отвергать не стали. Недавний председатель сейма Викторас Пранцкетис отметил, что литовцы должны помогать местным производителям, а тем, в свою очередь, не стоит надеяться на государственную помощь.

Мол, поддержка литовских фермеров зависит и от людей — не только от государства, которое, похоже, так обнищало, что вообще не собирается помогать работникам сельского хозяйства.

Сами фермеры выразили недовольство тем фактом, что учащимся литовских школ выдают молоко польского производства, а не местного. Это и правда странно, хотя не менее странно обязывать госслужащих покупать гусей или получать зарплату гусями.

Впрочем, Прибалтика — чудесный мир, где на первое место ставят гордость, а не национальные интересы.

Людмила Корсунова

В McDonaldʼs следят за сотрудниками, требующими поднять зарплаты

Корпорация McDonaldʼs создала специальное секретное подразделение, которое собирает «стратегические разведданные» о своих сотрудниках, которые выступают за повышение зарплаты до 15 долл. в час. В компании считают, что такие работники угрожают безопасности McDonaldʼs и поэтому на протяжении уже нескольких лет за ними шпионят. Об этом говорится в расследовании, опубликованном американским изданием Vice.



У сотрудников ресторанов McDonaldʼs нет своего профсоюза, однако многие из них участвуют в деятельности движения под названием Fight for $15. С 2012 года они организовывают забастовки и протесты работников сферы быстрого питания в США и других странах. Движение добивается от американских властей и бизнеса повышения минимальной зарплаты, которая уже более 10 лет держится на уровне 7,25 долл. в час.

Активность Fight for $15 привела к тому, что американский конгресс с высокой вероятностью действительно вскоре утвердит федеральную минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час, пишет Vice.

Многие активисты движения работают на McDonaldʼs, поэтому сама компания отказывается от переговоров с ними, ссылаясь на то, что те формально не являются ее сотрудниками.

Группа разведывательных аналитиков следит за деятельностью ячеек Fight for $15 по всему миру. Она выясняет, какие работники McDonaldʼs являются активистами движения, с кем они контактируют, чтобы организовывать забастовки и протесты или создать локальные профессиональные объединения.

Целью McDonaldʼs и его секретного подразделения является сбор «стратегических разведданных» о «контрагентах» компании, а также «политической информации о сложных политических условиях на сложных рынках, которые могут вызвать серьезные сбои в бизнесе и повлиять на возврат инвестиций». В числе прочего компания отслеживала, как и где Fight for $15 атакует бренд McDonaldʼs и «как Fight for $15 реализует свои цели на 2020 год».

В другом документе разведывательный аналитик корпорации описывает деятельность профсоюзных активистов — вплоть до количества их личных встреч и участия в «виртуальных» протестах. В числе прочего аналитики McDonaldʼs использовали инструменты для мониторинга социальных сетей, чтобы собирать и обрабатывать открытые данные и отслеживать интересующие их учетные записи. Для этого использовались в том числе фейковые аккаунты в соцсетях, пишет Vice.

«Идея заключалась в том, чтобы выяснить их (активистов — прим. ред.) стратегию, суметь противостоять ей и узнать, где находятся ключевые игроки и с кем еще они знакомы», — рассказал изданию неназванный бывший сотрудник корпорации.

Представитель McDonaldʼs заявил Vice, что рассказанная журналистами история «наполнена ложной информацией, объединяющей разрозненные фрагменты, чтобы создать сенсационное повествование, которое является неточным и вводящим в заблуждение». В частности, он опроверг использование корпорацией фейковых аккаунтов.

Однако он не стал отрицать, что в составе McDonaldʼs действительно есть команда, «сосредоточенная на выявлении любых потенциальных угроз безопасности, которые могут нанести вред нашей команде, франчайзи и клиентам в почти 40 000 населенных пунктах по всему миру, где мы работаем».

«Мы обязаны следить за активностью протестов работников, которые могут ставить целью нарушение работы ресторана, что может поставить под угрозу безопасность персонала и клиентов», — добавил представитель корпорации.

Источник: https://rusvesna.su/news/1614271227

«Где деньги, Зин?»: Путин поручил проверить исполнение указа о повышении зарплат учёных

Владимир Путин потребовал от министра финансов Антона Силуанова, а также главы Министерства науки и высшего образования Валерия Фалькова проверить исполнение указа о повышении зарплат учёных. Это произошло после того, как исследовательница из Новосибирска Анастасия Проскурина рассказала про свой уровень дохода. По её словам, на должности старшего научного сотрудника в Институте цитологии и генетики СО РАН она получает 25 тыс. рублей без учёта надбавки.

Проскурина заявила, что сотрудникам было предложено перейти на полставки, чтобы руководство смогло отчитаться о повышении зарплат. Во время заседания Путин подсчитал, что исследовательница должна получать около 80 тыс. рублей в месяц. «Так где деньги? Давайте вы вместе с Фальковым займитесь этим делом. Хорошо? И не только по Новосибирску, но и по другим регионам», — поручил президент.

Сухой закон | Зарплаты Великороссии | Статистика жилищного фонда

00:00​ Про зарплаты, пример из жизни.
04:01​ Боязнь зарабатывать больше.
05:03​ Про туалеты.
06:12​ Плохой пример.
08:12​ Статистика жилищного фонда.
10:32​ В чем проблема.
11:11​ Потребление алкоголя.

Мне в комментариях часто пишут: "...где ты в Великороссии видел зарплаты по 38 тысяч видел.

Начинают рассказывать про то, что это зарплату Сечина поделили на всех, вот и получилось. Другая фишечка: холодные туалеты в России. Правда пишут про них чаще украинцы или поляки почему то. Но вот оба данных момента я хотел бы рассмотреть.

Давайте посмотрим, что говорит статистика по поводу благоустройства жилого фонда Великороссии?

Удручающие последствия коронакризиса — названы цифры

Экономический кризис, возникший в мире из-за пандемии коронавируса, оставил без работы четверть миллиарда человек — в четыре раза больше, чем финансовый кризис 2008—2009 гг.

Об этом говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ). В течение 2020 года во всем мире было сокращено 8,8% рабочего времени, что эквивалентно 255 миллионам полных рабочих мест.



Такие потери объясняются или сокращением рабочего времени тех, кто работает по найму, или беспрецедентным сокращением рабочих мест, охватившем 114 миллионов человек во всем мире.

По данным МОТ, 71% потерь занятости (81 млн человек) произошел в форме не безработицы, а бездеятельности: люди покинули рынок труда, так как не смогли работать, возможно, из-за локдауна.

В результате совокупные доходы работников в мире сократились на 8,3% — на 3,7 триллиона долларов, что составляет 4,4% глобального ВВП.

При этом отмечается, что проблемы на рынке труда коснулись больше женщин, чем мужчин. В глобальном масштабе потери занятости среди женщин составляют 5% по сравнению с 3,9% среди мужчин.

Также сообщается, что сильнее всего кризис ударил по молодежи. Потеря занятости среди молодежи (15–24 года) составила 8,7% по сравнению с 3,7% среди взрослых.

Больше всего от кризиса, как следует из отчета, пострадали сектор услуг по размещению и питанию, где занятость сократилась в среднем более чем на 20%.

Источник: https://rusvesna.su/news/1611647234