Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Удручающие последствия коронакризиса — названы цифры

Экономический кризис, возникший в мире из-за пандемии коронавируса, оставил без работы четверть миллиарда человек — в четыре раза больше, чем финансовый кризис 2008—2009 гг.

Об этом говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ). В течение 2020 года во всем мире было сокращено 8,8% рабочего времени, что эквивалентно 255 миллионам полных рабочих мест.



Такие потери объясняются или сокращением рабочего времени тех, кто работает по найму, или беспрецедентным сокращением рабочих мест, охватившем 114 миллионов человек во всем мире.

По данным МОТ, 71% потерь занятости (81 млн человек) произошел в форме не безработицы, а бездеятельности: люди покинули рынок труда, так как не смогли работать, возможно, из-за локдауна.

В результате совокупные доходы работников в мире сократились на 8,3% — на 3,7 триллиона долларов, что составляет 4,4% глобального ВВП.

При этом отмечается, что проблемы на рынке труда коснулись больше женщин, чем мужчин. В глобальном масштабе потери занятости среди женщин составляют 5% по сравнению с 3,9% среди мужчин.

Также сообщается, что сильнее всего кризис ударил по молодежи. Потеря занятости среди молодежи (15–24 года) составила 8,7% по сравнению с 3,7% среди взрослых.

Больше всего от кризиса, как следует из отчета, пострадали сектор услуг по размещению и питанию, где занятость сократилась в среднем более чем на 20%.

Источник: https://rusvesna.su/news/1611647234

Кому на русской стройке жить хорошо

Журналист местной газеты, не зная, у кого взять интервью на большой региональной стройке, решительно направляется к молодому человеку в белой каске:

― Простите, а вы кто будете, и какова здесь ваша должность?

― Негр.

― Что-что?

― Негр. ИНЖЕ-негр.

Русский народный строительный анекдот



Я пишу эту статью, как и предшествующую, по заданию главного редактора «Альтернативы» Андрея Ваджры. Всё дело в том, что большое количество молодых «мамкиных революционеров» вопит в Сети о том, что простой народ в России в своей массе получает очень маленькую заработную плату и найти хороший заработок он не может, потому что всё украли мерзкие капиталисты. Причем их совершенно не смущает факт пребывания многомиллионной армии гастарбайтеров из стран бывшего СССР на российских стройках, а также наличие инфраструктурных и промышленных объектов, которые насильно подвергает реконструкции «кровавый тиран», тот самый, что (как доказали пламенные российские революционеры) развалил и разорил «более миллиона предприятий». При этом есть очень много гастеров из «нормальных-то стран» типа Латвии, Литвы и Эстонии, а это, я напомню, страны Европейского союза. Как же так, креаклики? Как это вообще возможно, это же целая биполярка, густо замешанная на шизофрении! А вот россияне в вожделенную вами Прибалтику чего-то работать не едут, ну, кроме тех, что на западные гранты организуют на их территории «российские демократические СМИ».

О подоплёке этого воя я писал в предшествующей статье ― это вой проигравших. Причем проигравших в конкурентной борьбе. И проиграли они не Путину, а своим же соотечественникам. Да, есть очень небольшой процент тех, кто достаточно объективно сетует на маленькую зарплату. Но это небольшой процент, а все остальные ― креаклеат, адепты постиндустриальной экономики, желающие работать в «прогрессивных» барбершопах и получать сотку как минимум.

Сразу оговорюсь, что рассматривать мы будем государственный и инфраструктурный секторы строительства, а не маленькие частные стройки и строечки. Почему? Потому что бессмысленно. Во-первых, государственный, иногда его называют «стратегическим», сектор строительства явно доминирует ― занимает больше семидесяти процентов строительной отрасли России. Во-вторых, в частном секторе очень малое количество устоявшихся коллективов, наличествует большая текучка, она была и в так называемые «сытые годы». Есть много строительных фирм-фантомов, то есть она учреждается под какой-то конкретный объект и по его завершении ликвидируется. А значит, такая вещь, как перспектива серьезного устойчивого карьерного роста, в частном секторе строительства на данный момент, к сожалению, присутствует лишь символически ― у ИТР самого высокого ранга и собственно руководящей верхушки. Все остальные обречены на постоянные «перебегания» из фирмочки в фирмочку либо на долговременный должностной и зарплатный застой.

[Spoiler (click to open)]
Второй оговоркой будет тот факт, что я буду рассматривать зарплаты тех, кто преимущественно давно работает, а не тех, кто устроился условно три недели тому назад. Опять же потому, что это бессмысленно: мы получим не среднюю температуру по больнице, а самую низкую. Такой приём, когда намеренно указываются самые низкие зарплаты, используют российские «демократические» СМИ, а также различные прибалтийские, белорусские и украинские издания.

Ровно по той же причине мы не станем рассматривать зарплаты в подрядных и субподрядных организациях: они там по определению меньше, нежели у Заказчика или Генподрядчика, но, как правило, ненамного. Общий климат фонда оплаты труда на одном участке должен быть более или менее однородным.

Мой же случай ― особый, я так называемый «гибрид», а не просто подрядчик. Я состою на подряде у дочернего строительного подразделения российского нефтегазового гиганта, но выполняю также и функции начальника участка, точно так же, как будто бы нахожусь у них в штате. Почему? Для Заказчика это удобно и экономит средства. Единовременные затраты для организации управленческого состава нового участка достигают примерно миллиона рублей, а ежемесячные расходы на содержание (если брать в расчет хотя бы двух мастеров, прораба и начальника участка) достигают еще семисот тысяч. А так уже все готово. Разумеется, что некоторые бригады гастарбайтеров руководство также «пристегивает» к моему участку. Дескать, наняли их мы, а мучайся ты. Умно.

Также хочу отметить, что Заказчик зорко следит за тем, чтобы у моих рабочих, тех, что вместе со мной работают на договоре субподряда, зарплата практически не отличалась от зарплат его штатных работяг. Своих у меня не так много: тридцать два человека, все из Башкирии и Челябинской области, все они «спецы» ― специалисты. Но, как говорится, обо всём по порядку.

Разнорабочие

«Попавшие» ребята, или «принеси-подай», так мы их называем. Сегодня они плотники, крепящие опалубку, завтра им могут приказать вязать арматуру, а послезавтра они помогают доставленный материал разгружать. Они много чего должны: беспрекословно слушаться ИТР, соблюдать регламент и режим участка, курить только в строго определенных местах, быть трезвыми в рабочие часы, содержать свои бытовки в порядке и чистоте и практически на всё спрашивать разрешения у мастеров или бригадиров. Не должны они только три вещи: пререкаться, роптать и возмущаться.

Жёстко, даже жестоко, но по-другому никак. Разнорабочие ― максимально мобильный контингент, можно сказать, «ртуть» строительного рабочего класса, постоянно перемещающийся с места на место, с объекта на объект. Народ шебутной, «очков не носит», за ним нужен глаз да глаз. Самые спокойные из них ― это люди возрастом свыше 45 лет, но таких немного. Они опытные, но ввиду возраста постоянно больших объемов давать не будут. Ударной силой является молодняк от 25 до 35 лет, но все они, повторюсь, с характером. Отличник и хороший семьянин, причем интеллигентный и спокойный, вряд ли поедет за тысячу километров от родного дома на отдаленный объект, что строится в чистом поле. Сюда едут особые люди. Они немного похожи на тех, что строили БАМ или осваивали Клондайк. Поэтому с ними нужно построже.

Их зарплата составляет примерно шестьдесят тысяч рублей за вахту в 21 день. Есть некоторые, что остаются на две или три вахты сразу, как правило, те самые опытные и возрастные. На энергетических объектах у нас текучка небольшая, наоборот, постоянно добавляем новых, так как на производственное «плато» пока не вышли, выполнение четвертый месяц подряд растет.

Рабочие-специалисты

Совершенно другой класс рабочих, которые выполняют только специализированные работы, так называемая «элита». Во все смыслах, в материальном тоже. К примеру, к ним относятся каменщики и монтажники металлоконструкций. Зарплата у них сугубо сдельная. Вахтенный заработок каменщика (толкового) за 21 день достигает 120 тысяч рублей, а монтажника металлоконструкций ― 170 тысяч, монолитчика – 100 тысяч. Сам такие зарплаты закрываю постоянно. Среди таких специалистов полно приезжих с Украины и Белоруссии. Возрастные «небратья», те, кому за пятьдесят, зарабатывают очень прилично, ибо у них есть опыт и умение. А вот у «свидомого» молодняка с этим большие проблемы: и качество уже начинает «хромать», и физические объемы выполнения не такие большие, как у стариков. Еще бы, профессиональные училища у них позакрывали, да и объектов, таких, как в России, где и набирается необходимый опыт, там нет. Так что недолго осталось незалэжникам отправлять народ на высокооплачиваемые заработки, скоро будут почти в стопроцентном составе собирать клубнику да ухаживать за престарелыми европейцами. Что, «небратья», нагнетаю? А где ваши корабли? А кораблестроители? Исчезли? То же самое скоро будет с монтажниками металлоконструкций, каменщиками и монолитчиками.

Бригадиры

Самый низший руководитель на стройке. Командует, как правило, одним или двумя бригадами рабочих. Но он не только командует, но и физически работает вместе с ними. Как правило, это либо талантливый самоучка, выбившийся из рабочих, либо человек со средним строительным образованием. Документов никаких не заполняет, кроме как подтверждает своей подписью общую зарплатную ведомость, подготовленную начальником участка, да следит, чтобы все рабочие, как и он сам, расписывались в журнале по технике безопасности. Зарплата строго привязана к фонду оплаты труда подотчетных ему бригад и начисляется исходя из средней зарплаты бригады, помноженной на 1,1. То есть он получает на десять процентов больше. К примеру, бригадир разнорабочих получает 70 тысяч, максимум 75 тысяч. А вот бригадир монтажников ― все 200 тысяч. Еще бы, у него, кроме организационной и физической работы, еще и умственной работы навалом и, естественно, другой уровень ответственности, подкрепленный и обусловленный другим уровнем знаний и опыта. И средний уровень «нервяка» у него значительно выше, нежели у бригадира разнорабочих.

Инженерно-технические работники

Вопреки расхожему мнению, распространяемому в Сети, мы, «инженегры», можем похвастаться зарплатой только перед разнорабочими. Остальные же получают больше нас. Это естественно, ведь никакой оклад не сможет соревноваться со сдельной зарплатой, да еще на объекте, на котором объемов хоть задним местом ешь.

В роли ИТР присутствуют мастера, прорабы и начальники участка. Есть еще «блуждающие» специалисты типа геодезистов, которые курсируют с участка на участок.

Мастера, в свою очередь, как правило, делятся на две категории: которые работают с бумагами (заполняют акты скрытых работ, наряды, формы списания материалов) и которые непрерывно находятся на конкретном пикете и командуют бригадирами и средствами механизации. Кроме того, в штабе стройки постоянно должен находиться дежурный мастер, как дежурный офицер в армейском подразделении. Любой мастер при желании может спокойно заменить геодезиста, если понадобится, то есть «отстрелять» точки нивелиром или теодолитом. Геодезистов вызывают лишь в том случае, когда требуется ювелирная работа и рядовой мастер с этим может не справиться. Зарплата мастера составляет примерно 70 тысяч рублей.

Прораб (сокращённое от «производитель работ») ― инженерно-технический работник, отвечающий за производство работ на всем участке, а не на конкретном пикете или захватке. Даёт указания непосредственно мастерам. У нас участок огромный, поэтому у нас их два. Эти ИТР постоянно работают с чертежами и имеют право принимать технические решения по согласованию с начальником участка. Зарплата мастера на нашем участке составляет примерно 90 тысяч рублей.

Начальник участка ― лицо с высшим образованием, которое руководит работой всего участка. Он отвечает перед заказчиком не только за выполнение работ, но и за списание и сохранность материалов (несмотря на то, что заполнением форм занимаются мастера) и утверждает зарплатную ведомость. Также он осуществляет коммуникацию с местными компетентными службами, ведёт технический диалог с проектировщиками, осуществляет планирование профилактических мероприятий на участке (снегоборьба, противопаводковые мероприятия) и так далее. Получает начальник участка немногим более 100 тысяч рублей.

Механизаторы

Особая каста, хотя устроиться на крупный участок с государственным финансированием очень трудно. Если ты без официального стажа и соответствующих корочек, можешь даже не пытаться, хоть ты и спец-самоучка от бога. Экскаваторщики получают не меньше 150 тысяч рублей в месяц, водители самосвалов ― не меньше 90 тысяч, тралов ― 150 тысяч, водители-операторы автокранов ― 100 тысяч в месяц, башенных кранов (как правило, женщины) ― 170 тысяч в месяц.

Кураторы

Представители высшего руководства заказчика, координирующие работу нескольких объектов и отвечающие за их ввод в эксплуатацию. Это преимущественно бывшие главные инженеры СМУ или аналогичных по профилю предприятий и подразделений, а также начальники участков. Зарплата ― от 300 тысяч рублей в месяц.

Бонус: зарплата смежников ― изготовителей многотонных металлоконструкций.

Эти относятся к разряду поставщиков, что по договору поставляют на объект готовые изделия. Большинство цехов по изготовлению металлоконструкций в России ― частные предприятия, как правило, общества с ограниченной ответственностью. У одного из наших поставщиков я поинтересовался, сколько же получает его рядовой рабочий. Как оказалось, не менее 80 тысяч в месяц.

Некоторые сведущие читатели могут сказать мне, что стандартные должностные инструкции мастеров, прорабов и начальников участка не соответствуют тому, что здесь написано. Это так. Но многие предприятия давно уже практикуют утверждение своих собственных должностных инструкций, ведь стандартные носят лишь рекомендательный характер. Я вам рассказываю не о том, что должно быть и как оно написано на бумаге, а как оно есть на самом деле. Если всё выполнять по стандартной инструкции, то начальник участка на таком огромном объекте давно бы зашился и сошел с ума, а мастера и прорабы, наоборот, имели бы какое-никакое свободное время. Поэтому начальник участка в реальной действительности просто вынужден часть своих обязанностей делегировать прорабам, а они, в свою очередь, поделятся с мастерами, иначе просто работу не выполнить.

«Мамкины революционеры» могут попробовать возразить, что это я рассказываю о зарплатах на предприятиях-локомотивах, а в «остальной России» все ежей последних доедают. Неправда. Зарплата на подобных объектах в Тюменской области и Красноярском крае еще выше. А зарплата ИТР на металлургических заводах в среднем составляет 150 тысяч рублей, на предприятиях двигателестроения ― 200 тысяч. Но повторюсь, не у тех, кто устроился три недели тому назад. Также смею отметить, что предприятия-локомотивы своими зарплатами нередко стимулируют рост зарплат на других предприятиях соответствующей отрасли.

Да и вообще ситуация за последние десять лет в стране изменилась. Очень сильно подтянулись зарплаты бюджетников во всех сферах, в IT-отрасли (там они маленькими и не были), в авиастроении, в судостроении, на предприятиях оружейного производства, аграрного сектора и пищепрома в целом. Да, представители «креативной экономики» могут уже начинать рыдать, признаю. Владельцы барбершопов, сверхдорогих ресторанов, галерей непонятных картин (мазни для альтернативно одаренных кретинов), парикмахерских для собачек и всевозможных микробутиков с космическими ценами тоже могут закатывать плач Ярославны. Также не позавидуешь организаторам непонятных консультаций и тренингов, да и вообще шарлатанам всех мастей. И дело тут не только в коронавирусе. Экономика нашей страны становится все более ориентированной на выпуск готовой продукции, а не на производство сверхдорогих и, в сущности, ненужных для большинства населения услуг.

Да, всевозможные официанты и работники фаст-фудов тоже, к их сожалению, в пролете. Но, дорогие ребята и девушки, это же закономерно. Обратитесь к опыту вожделенного Запада. Работа в макдаке и в кафе не является основной, а является всего лишь подработкой (чтобы на жратву хватало) для студентов и соискателей, находящихся в поиске. На Западе за эту работу тоже платят мало, основным заработком официанта является не оклад, а чаевые. А раз так, то при чем здесь государство? На постоянную работу официантом на Западе устраиваются только в фешенебельный ресторан или в ресторан при отеле, где оклад соответствующий, но и там основным заработком являются также чаевые.

То, что сфера производства готовой промышленной продукции, а также продукции информационной и интеллектуальной становится локомотивом в области финансового выполнения и лидером в зарплатном рейтинге в нашей стране, ― факт. То, что сфера услуг является второстепенной, а становится третьестепенной, ― тоже факт. Если коротко, то я говорю о том, что выживут только те предприятия, которые предоставляют действительно необходимые населению услуги, а также те, кто занимается хоть и мелким, но производством. Но никак не рестораторы, которые блюдо себестоимостью 300 рублей стараются «впарить» по 10 тысяч, и не хозяева мелких точек, занимающихся исключительно банальной перепродажей кем-то произведенной продукции с громадной наценкой.

Но с «креаклами» спорить бесполезно. Им в соросовских сереньких учебниках рассказали о том, что сфера услуг и малый бизнес являются основой любой экономики, и они свято в это верят. Полюбуйтесь на «страну победившего креаклеата» ― Украину. У них «креаклеат», то есть «соросята», оккупировал всё правительство. Тоже свято верят в то, что сфера услуг и малый бизнес ― основа любой развитой экономики, и с экранов украинских зомбоящиков эту мысль, как мантру, декламируют. У них из девяти миллионов работающих на территории Украины миллион двести тысяч (батюшки светы!) заняты в ресторанном бизнесе, работают в кафе, барах, пивнушках и забегаловках. Ну и как там с зарплатами при такой «развитой» сфере услуг? То-то же.

Для остальных недовольных сообщаю: любой рынок труда предполагает конкуренцию. В нынешних условиях конкуренция не просто жестокая, она жесточайшая. Недовольные, они же проигравшие в конкурентной борьбе, будут всегда. Они и были всегда, просто сейчас они имеют возможность орать на каждом углу посредством Интернета. Что, вам не нравятся условности и негласные правила российского рынка труда? «Газпром» просто обязан взять на работу, а не берет? Нужны социальные лифты? Не будет их, да и нафиг они не нужны, есть социальные лестницы, и этого достаточно. Вы гениальны и талантливы, а вас не ценят, как в «нормальных-то странах»? Так не тратьте на нас убогих свое время и талант, не портите себе жизнь, она у вас одна. Езжайте в США, в «Град на холме». Зачем вам «Газпром», устройтесь в Exxon Mobil. Ну или, на худой конец, в Microsoft или Lockheed Martin. Искренне желаю вам удачи.

Анатолий Урсида

Новые фейки Российского интернета | Зарплаты в США, России, Литве | Индекс БигМака

00:00 Новый фейк МРОТ.
03:12 Индекс БигМака на Украине.
06:05 Справедливость выплат.
06:35 Зарплаты в Литве.

Последнее время стал появляться новый наброс, который распространяют в российском интернете. Наш ресурс AfterShock.News не стал исключением. Сумели и у нас запостить. Собственно он про то, что в России начали по-​новому рассчитывать МРОТ и прожиточный минимум. Размер минимальной заработной платы на Украине с 1 января увеличивается на 1 тыс. гривен - до 6 тыс. гривен. Соответствующие изменения предполагает Государственный бюджет Украины на 2021 год.

Если б я был манипулятором, то мог еще сравнить цены в на Украине в выборочных продуках. В частности, электричества подорожало примерно в пять раз, квартплата в два раза, газ почти в 10 раз, холодная вода в 6 раз, отопление в 12 раз, горячая вода почти в 6 раз.

А теперь, граждане профессиональные тролли, попробуйте вместо биг мака подставить в таблицу ту дичь, которую из раза в раз предлагаете вы. Литры бензина, услуги стоматолога, штуки попугаев и тд. ВВП по ППС исказится до тотальной неузнаваемости. Либо в сторону приукрашения ситуации в США (если, например, считать через один бензин), либо приукрашения ситуации в России (если считать через одни мед-​ие услуги).

Комменты, как всегда с передергами, к примеру официально средняя пенсия в Литве в 2019 году составляет 374 евро. А на самом деле, медиана менее 300 евро. То есть 27000 рублей при европейских ценах.

Зарплаты в США и России за 20 лет | Индекс Биг Мака | Сравнение Украины и Беларуси

00:00 Средняя заработная плата в США.
00:39 Индекс Биг Мака.
02:02 Второе Путинское десятилетие.
03:33 Первая большая посадка.
05:12 Доля расходов на питание.
06:25 Ситуация на Украине.
08:09 Качество образования.
10:20 Россия чистый экспортер.

Наконец-​то попалась на железобетонно-​официальном источнике таблица средней зарплаты в США за многие годы, а главное, "на руки" (net, нетто-​зарплата). На правительственном сайте ssa.gov (Social Security Administration). Так что теперь не придётся спорить с либерастами о том, какие в США налоги и сборы с "грязной" зарплаты.

Данные по стоимости Биг Мака в местной валюте за все годы- традиционно с сайта крупнейшего англо-​саксонского экономического издания The Economist, который собирает эти данные десятилетиями (и ввёл собственно "индекс биг мака"). Данные по зарплате в РФ - традиционно с железобетонно-​официального сайта Росстата, далее вычел 13% НДФЛ (ставка не менялась все эти годы), а страховые взносы уже вычтены (в силу того, что в РФ они уплачиваются до начислению работнику).

Итоги года в ценах ДНР и Украины

Как живут жители ДНР и Украины, растёт ли между ними финансовая разница и как будут отмечать Новый год и Рождество бывшие соотечественники, я попытаюсь узнать в сегодняшнем сравнении, которое провожу в конце каждого года.



Итак, в разборе этого года я опять не стану сравнивать только Донецк и Мариуполь, а попытаюсь охватить ДНР и Донецкую область, подконтрольную Киеву. Более того, некоторые показатели будут взяты из отдалённых частей Украины.

Это обозревание отличается от результатов социологии тем, что я не буду обращаться за цифрами в интернет и центры занятости, а всё просто узнаю из первых рук от реальных людей.

Все подсчёты будут вестись по курсу ЦРБ ДНР 2.55 рубля за 1 гривну.

Новогодний стол

Снова не буду изобретать велосипед и пройдусь по классике жанра на две персоны. Фрукты, спиртное, «Оливье», «Селёдка под шубой» и картошка с запечённой курицей. Дёшево и сердито.

Закупка велась одновременно в украинском «АТБ» и нашем «Векторе», который в миру по привычке именуют «АТБэшкой».

Картофель 1 кг: 28 руб. — 13.20 грн, морковь 1 кг: 36 руб. — 7.90 грн, свёкла 1 кг: 25 руб. — 7.90 грн, лук 1 кг: 22 руб. — 6.50 грн, горошек ж/б 200 г.: 32 руб. — 28.60 грн, яйца с.1 10 шт.: 76 руб. — 41.40 грн, майонез 390 мл 67%: 57 руб. — 35.20 грн, колбаса «Докторская» 0.5 кг (±10 г): 102 руб. — 92.30 грн, селёдка 0.25 кг (±10 г.): 42 руб. — 25.40 грн, четверть куриная за кг:125 руб. — 62.60 грн, мандарины 1 кг.: 69 руб. — 43.90 грн, бананы 1 кг.: 77 руб. — 39.20 грн, водка 0.5 л: «Хортица» 225 руб. — «Хортица» 120.50 грн, шампанское 0.7 л: «Артёмовское» 225 руб. — «Артёмовское» 124 грн.

В итоге сумма за продукты, купленные в ДНР, составила 1141 руб. На Украине те же самые продукты обошлись в 648.6 грн (1654 руб.), что на 513 рублей дороже, чем в Донецке. В прошлом году разница была с отрывом 590 рублей в пользу ДНР.

Ну и, конечно же, что за Новый год без ёлки… Полутораметровая сосна, как и в прошлом году, что у нас, что у них стоит одинаково. Но не совсем. 600 руб. в ДНР и 600 грн в Мариуполе. Разница 930 руб. в пользу Донецка. М-да-а… За год ёлки подросли на 200 колов. В прошлом году по обе стороны фронта их можно было купить по 400 рублей и гривен соответственно.

Прочие продукты первой необходимости, целлофанированные.

Рис: 51 руб. — 48.50 грн, гречка: 70 руб. — 52.50 грн, крупа кукурузная: 23 руб. — 25.40 грн, макароны: 39 руб. — 28.10 грн, сахар: 51 руб. — 24.30 грн, мука: 23 руб. — 19.70 грн, масло растит. 1 л: 99 руб. — 49.40 грн, масло слив. 73% 200 г.: 65 руб. — 48.80 грн, молоко 2.5% 0.9 л: 42 руб. — 24.40 грн.

Итого 463 рубля в Донецке и 321.1 грн (819 руб.). Разница 356 рублей. По сравнению с прошлым годом, в этом показателе разрыв увеличился всего на 159 рублей.

Хлеб

Так как хлеб мы покупаем каждый день, то и подсчитывать стоит по одной буханке (600–650 граммов) в день. В Донецке около 18 рублей и на Украине 15.50 гривен. За 30 дней, покупая по одной буханке в день, мы потратим 540 рублей в Донецке и 465 гривен (1186 руб.) на Украине. Разница составила 646 рублей.

Сигареты

По просьбам курильщиков я снова сравню разницу в этом показателе. Не знаю, на сколько корректно сравнивать украинские сигареты и их аналоги в Донецке, но что имеем в самом низком ценовом сегменте… Украинские «Прилуки» стоят 44 грн, а донецкая «Хортица» ровно 48 руб. В Донецке тоже производят «Прилуки», но говорят, их сравнивать не стоит.

Итак, в Донецке за месяц по пачке в день можно потратить 1440 руб. и на Украине 1320 грн (3366 руб.). Разница 1926 рублей в месяц. Даже если сравнить самые дорогие сигареты, продаваемые в Донецке, с самыми дешёвыми на Украине, то и здесь разница будет на добрую тысячу.

Впрочем, на Украине с сигаретами вообще неразбериха. Дешёвые сигареты с фильтром стоят 44 грн, а простая «Прима» без фильтра 41 грн. В то же самое время курево вроде «Давидофф» отличается всего на 4 гривны.

Здоровье

Для того чтобы сравнить цены на медикаменты, я обратился в «Народную» социальную аптеку в Донецке и в украинскую «Здравицу».

«Нурофен» № 10: 84 руб. — 66.50 грн, «Парацетамол» № 10: 3 руб. — 6.90 грн, «Анальгин» № 10: 6 руб. — 4.75 грн, «Цитрамон» № 10: 4 руб. — 4.60 грн, «Но-шпа» № 24: 112 руб. — 61.10 грн, «Глицин» № 50: 30 руб. — 36.60 грн, «Цетрин» № 20: 79 руб. — 62.20 грн, «Доктор МОМ» пастилки № 4: 26 руб. — 8.60 грн, «Нафтизин» 0,1% 10 мл: 6 руб. — 12.90 грн, «Норфлоксацин» № 10: 36 руб. — 29.10 грн, «Трихопол» № 20: 86 руб. — 104.60 грн, валерианы настойка 25 мл: 8 руб. — 5.60 грн, перекись водорода: 10 руб. — 3.50 грн, йод: 12 руб. — 9.50 грн, зеленка: 8 руб. — 4.50 грн, спирт этиловый: 32 руб. — 26.50 грн, бинт стерильный 5×10: 11 руб. — 4.50 грн, вата 25 г: 12 руб. — 3 грн.

В донецкой «Народной» аптеке получилось 565 руб. и в украинской «Здравице» 455 грн (1160 руб.). Разница составила 595 руб. в пользу Донецка.

Проезд

В ДНР стоимость муниципального билета составляет не более 6 руб. и 10–11 руб. за проезд в маршрутном такси. За 20 рабочих дней проезд в оба конца обойдется в 240 руб. на троллейбусе и 440 руб. на автобусе.

Если кататься двумя маршрутами в оба конца ежедневно, то это уже 680 рублей в месяц. В Мариуполе стоимость проезда колеблется в пределах 8 грн в автобусе и 7 грн в троллейбусе. За 20 дней можно потратить 600 грн (1530 руб.) в два конца. Разница составила 850 руб. в пользу Донецка.

Топливо

На заправках ДНР стоимость топлива составила 48 руб. за 1 л 95-го. В Мариуполе 95-й бензин стоит 26.5 грн. За канистру бензина у нас нужно заплатить 960 руб., на Украине — 530 грн (1352 руб.). Разница 392 рубля.

Сжиженный газ в ДНР обойдётся в 1060 руб. за баллон, на Украине — 500 грн (1275 руб.). Ну хоть в чём-то Украина сравнялась с ДНР. Разница почти 215 рублей.

Тарифы ЖКХ

На этот раз я снова не стану уделять этому показателю особое внимание, все и без того наслышаны, поэтому вкратце. Несмотря на частичное повышение цен в ДНР, за отопительный месяц я плачу, как и раньше, около 1000 рублей за всё. Имею квартиру 45.5 кв. м, куда не входит газ и горячая вода.

Если полагаться на информацию от моих очевидцев из Мариуполя, Угледара, Запорожья и Николаева, то аналогичная квартира на Украине обходится около 3000 грн и выше. В пересчёте на рубли выходит 7650 руб. в месяц. У нас за весь отопительный сезон столько же выходит.

Но по последней информации от главы Союза потребителей коммунальных услуг Украины Олега Попенко, в следующем году украинцы будут платить свыше 1000 гривен за отопительный месяц.

По общему сравнению стоимости услуг и жизненных благ получаются почти одинаковые цифры, но в рублях и гривнах. Интернет — около 200 руб. и 200 грн соответственно.

Стоимость мобильной связи на месяц — 100 рублей «Феникс» и 100 гривен Vodafone. Стрижка в ДНР — 150 руб, на Украине — 120 грн. Похожая картина со стоимостью такси, билетов в кинотеатр и т. п. Это всё на Украине гораздо дороже.

Зарплата

Вся информация собрана только у тех, кого я лично знаю по обе стороны фронта. Никаких центров занятости не посещал. Уж извините, кто не согласен, но друзей и родственников с нужными вам зарплатами не выбирают. Что вышло, то вышло.

Зарплаты в ДНР «чистыми»

Дежурный — 6500 руб., сторож — 6100 руб., реализатор — 7900 руб., кассир — 8500 руб., мл. медсестра — 8500 руб., сварщик — 10 000 руб., охранник — 10 000 руб., машинист тепловоза — 9000 руб., оператор котельной — 9500 руб., слесарь — 9500 руб., резчик — 12 000 руб., медсестра — 9500 руб., учитель (10 лет стажа) — 12 000 руб., шахтёр — 18 000 руб.

Минимальная зарплата в ДНР составляет 6065 руб., поэтому, кроме вышеперечисленных заработков, в подсчётах среднего арифметического буду использовать ещё 2 «минималки». С учётом двух самых низких зарплат из списка, думаю, примерно такой процент населения зарабатывает «минималку». В итоге средняя заработная плата вышла 9320 рублей.

Зарплата на Украине «чистыми»

Пекарь — 4900 грн, продавец — 5500 грн, грузчик — 6000 грн, оператор ПК — 7500 грн, сварщик — 8200 грн, тракторист — 8300 грн, пекарь — 8700 грн, кассир — 8000 грн, кассир — 8500 грн, бухгалтер — 10 000 грн, столяр — 11 000 грн, электрик — 10 000 грн, сварщик — 15 000 грн.

На Украине минимальная зарплата с налогом на доходы и военный сбор составляет 4025 грн, поэтому по принципу ДНР включу в средний вычет две таких «минималки». Итого средняя зарплата на Украине составила 7884 грн (20 104 рубля).

В общем и целом, что на Украине, что в ДНР средняя зарплата составляет ровно столько, сколько нужно для того, чтобы выжить, но не хватило на побег. Уточню, что официальная средняя зарплата на Украине, по самой свежей информации от Держстата, составляет 11 987 гривен, в то же самое время Министерство доходов и сборов ДНР сообщает о средней зарплате в 14 929 рублей. Кому из них верить — дело каждого. Я же просто опросил своих друзей и родственников по обе стороны. Что получилось, то получилось.

Общий итог

Что можно купить на такую зарплату, многие только бесконечно спрашивают.

Стол: 1141 руб. — 648.6 грн, ёлка: 600 руб. — 600 грн, стрижка: 150 руб. — 120 грн, продукты (п. н.): 463 руб. — 321.1 грн, хлеб: 540 руб. — 465 грн, сигареты: 1440 руб. — 1320 грн, проезд: 680 руб. — 600 грн, бензин: 960 руб. — 530 грн, ЖКХ: 1000 руб. — 3000 грн, аптечка: 565 руб. — 455 грн, мобильник: 100 руб. — 100 грн, интернет: 200 руб. — 200 грн.

В общем, можно купить продуктов первой необходимости, ёлку (если нужна), хлеб на месяц, пополнить с нуля аптечку, оплатить месяц проезда на работу и запасти канистру бензина, постричься в конце концов, пополнить мобильник, оплатить интернет, а если курите, то купить 3 блока сигарет. Потом подсчитать всё это и оплатить коммуналку. Если результат вас устроит, то можете отметить с супругом/-ой праздник. Всё это нам обойдётся в 7839 руб. в ДНР и 8359 грн на Украине.

В ДНР при зарплате 9320 рублей у нас останется ещё 1481 рубль на рождественский стол и даже на какой-нибудь подарок для детей или внуков. На Украине при зарплате 7884 грн мы потратим все 8359 грн и уйдём в минус на 475 грн. И никакого Рождества отметить не сможем. Внуки останутся без подарков, а мы, наверное, подумаем свалить куда-нибудь в Польшу.

Итак, зарплата на Донбассе вывела нас в небольшой плюс, в то время как на Украине мы вышли в минус. Разумеется, это только одна средняя зарплата и к размышлениям можно подключить доходы остальных членов семьи, однако результат говорит сам за себя.

В завершение заключу, что вопреки устойчивому мнению, продвигаемому со стороны Украины, мы живём не хуже украинцев. Просто хорошо там, где нас нет.

С Новым годом, земляки!

Алексей Гумилёв

Долги по зарплатам на Украине достигли рекорда за последнее десятилетие

По состоянию на ноябрь 2020 года сумма задолженности по заработной плате в Украине составила почти 3,8 млрд гривен. Это рекордный показатель за последние 10 лет.

Об этом гласят данные Государственной службы статистики Украины.



Так, если в 2010 году задолженность по зарплате составила 1,39 млрд гривен, то уже к декабрю 2020 года этот показатель достиг 3,79 млрд гривен.

С начала 2020 года сумма задолженности по зарплате увеличилась почти на 760 миллионов гривен (на 25%). Наиболее высоким этот показатель стал в сфере промышленности.

Что касается регионов, то наибольшие долги по зарплате наблюдаются в:

Харьковской области — 583 млн грн;
Днепропетровской области — 396,8 млн грн;
Киеве — 361,3 млн грн;
Сумской области — 345,4 млн грн;
на оккупированной территории ДНР — 921,4 млн грн.

Тем временем наименьшая задолженность в:

Черновицкой области — 3,9 млн грн;
Закарпатской области — 5,7 млн грн;
Хмельницкой области — 13,4 млн грн;
Житомирской области — 13,5 млн грн;
Ровенской области — 13,8 млн грн.

Тем временем средняя номинальная заработная плата штатных сотрудников предприятий, учреждений и организаций в октябре 2020 года составила 12 174 гривен.

Источник: https://rusvesna.su/news/1607715811

Денег нет, и не будет: в правительстве Украины передумали повышать зарплаты

Ещё не так давно у властей страны были гигантские планы на тему повышения заработной платы. В ближайшие годы намечалась целая серия индексаций, темпам которой могли бы позавидовать даже европейцы. Однако с зарплатным популизмом придётся расстаться, так как дыра в бюджете обретает такие масштабы, что настоящей головоломкой становится исполнение даже текущих социальных обязательств.



Как стало известно, 26 ноября украинский Кабмин согласовал доработанный проект государственного бюджета на следующий год. Одной из крайних, но очевидно не последних правок в планах на грядущий год явился отказ от ранее согласованного повышения минимальной заработной платы. Изначально она должна была составить 6500 тысяч гривен, начиная с 1 июля 2021 года. Теперь же законодатели отложили вопрос фактически на год — до 1 декабря будущего года. Впрочем, одно повышение власти сохранили: с 1 января минималка достигнет 6000 тысяч гривен.

Большая внутриполитическая игра с повышением украинской минимальной зарплаты началась в 2017 году. Тогда правительство Владимира Гройсмана стремительно теряло поддержку со стороны населения на фоне запуска большого пакета антисоциальных реформ. Дабы переломить негативный тренд, власти пошли на весьма смелый шаг: минимальная зарплата была сходу удвоена — с 1600 до 3200 гривен. Под занавес правления Петра Порошенко повышение продолжилось. К выборам 2019 года манималку дотянули до 4173 гривен. Затем Владимир Зеленский перенял эстафету и в начале 2020 года установил минималку на уровне 4723 гривен. А с 1 сентября 2020 года показатель был округлён до 5000 гривен. В итоге за прошедшие три года минимальная зарплата номинально выросла более, чем в три раза. Не многие страны могли бы похвастаться подобной динамикой.

И отныне украинская минимальная оплата труда является самой высокой среди стран СНГ. В пересчёте на доллары украинский МРОТ теперь составляет 175 $, в то время как в России он соответствует 160 $, в Белоруссии — 140 $, а в Казахстане около 100 $. Но это только начало. Ещё летом в правительстве Дениса Шмыгаля была утверждена программа экономического и социального развития страны на 2021—2023 годы. Как водится, программа преисполнена оптимизмом, адекватное обоснование которого напрочь отсутствует. К примеру, предполагается, что ВВП страны будет расти на 4—5% в год. А показатель среднемесячной заработной платы и вовсе пойдёт «на взлёт». К примеру, власти прогнозировали, что уже в 2021 году она достигнет 13,6 тысяч гривен, а в 2023 году — 17,2 тысяч или 604$.

Впрочем, в реальности внушительные темпы роста украинской зарплаты и ещё более амбициозные планы на будущее — не более, чем игра с красивыми цифрами. Достаточно сказать, что прожиточный минимум в настоящее время составляет жалкие 2118 гривен (74$) и едва ли индексация этого показателя была столь же динамичной в последние годы. Относительно выросшей втрое минималки размер прожиточного минимума с 2017 года увеличился только на 418 гривен. Между тем, расчёт заработных плат для многих категорий работников осуществляется именно на основе прожиточного минимума, а не цифры минимальной оплаты труда. А иначе как объяснить тот факт, что согласно данным Госстата за 2019 год 50,5% населения Украины проживает на доходы, не превышающие 5000 гривен — то есть текущего уровня минимальной зарплаты.

Стоит признать, что, конечно, есть и те категории работников, которые всё же выиграли от «зарплатной кампании» последних лет. Это часть госаппарата, а также работники некоторых крупных компаний. Собственно, возросшие расходы на них и вынуждают власти притормозить с индексацией из-за пустеющей казны.

Так или иначе, феномен бурного роста зарплаты раскрывается весьма нехитро. За повышением показателя правительством Гройсмана скрывается «большое ограбление» населения Украины, совершённое в 2014—2017 годы. Дело в том, что в эти годы власти практически не индексировали ни зарплату, ни тем более прожиточный минимум и пенсии. Суммарный прирост минималки в эти годы составил 382 гривны или 23%. При этом, как известно, этот период славился неконтролируемым витком инфляции, которая за тот же период составила более 94%. Так реализовывалась оглашённая Арсением Яценюком в 2014 году политика «затягивания поясов». В результате, инфляция съела не только весь объём копеечных индексаций, но и глубоко залезла в карман граждан, отгрызая большой кусок от и без того невысокого благосостояния. Кульминация этой политики наступила при позднем Порошенко, когда зимой 2018 года средняя платёжка за услуги ЖКХ существенно превысила величину прожиточного минимума: 2500 гривен против 1853 гривен.

И, по сути, серия неоднократных повышений зарплаты последних лет является лишь попыткой компенсировать украденное у граждан и вернуться по уровню жизни в 2013 год.

Впрочем, и эта задача — отныне становится невыполнимой. Казна пуста, причём настолько, что власти не могут исполнить даже текущие обязательства, не говоря о какой-либо индексации зарплат и социальных выплат. В частности, согласно данным Госказначейства Украины, по состоянию на 23 ноября, у правительства накопилось более 9,4 миллиарда гривен неоплаченных бюджетных обязательств. И даже эту совершенно не астрономическую сумму власти затрудняются найти. Причём около 3 млрд. из этой цифры приходится на защищённые статьи расходов бюджета. То есть речь идёт про зарплаты бюджетников, социальные выплаты и пенсии. При этом суммарная нехватка денег в бюджете к концу года может достичь 200 млрд. гривен, то есть около 7 млрд. долларов. Причём если половину этой суммы власти могут выкроить за счёт урезания различных статей расходов и, например, путём заморозки возмещений по НДС экспортёрам, то порядка 100 млрд. гривен отсутствуют в принципе. А всё дело в том, что именно этот объём (в долларах — около 3 млрд.) Киев рассчитывал получить по линии международных кредиторов.

И этих денег до конца года Украина не увидит. Накануне это признал министр финансов страны Сергей Марченко: «Ситуация непростая, абсолютно непростая. Я никого не обманываю, просто говорю, что так сложилось, что значительная сумма средств до сих пор нам не поступила. Речь о более 3 миллиардах долларов США, которые были заложены у нас в бюджете. Вы говорите: дыра-дыра. Недофинансирование является значительным. Это правда», — заявил глава Минфина.

С точки зрения заработной платы текущая ситуация рискует вылиться в очередное «большое ограбление», подобное тому, что финансисты Порошенко провернули в 2014—2017 годы, спасая мелеющий бюджет. В офисе Владимира Зеленского уже фактически запущен этот сценарий: правительство начинает откладывать с индексацией зарплат и социальных расходов, и это только начало. При этом инфляционная спираль будет раскручена, и вновь съест доходы украинцев. Буквально на днях и.о. министра энергетики Юрий Бойко заявил о готовящемся повышении тарифов на электроэнергию. Повышением тарифов Киев будет пытаться изъять больше денег в бюджет, а добавит «огня» девальвация гривны из-за падения производства и экспорта, вкупе с возможной необеспеченной эмиссией гривны, которая является единственным способом закрыть масштабную брешь в казне. Итог будет очевиден: население ожидает ещё одна волна обнищания.

Дмитрий Заворотный

Немецкая полиция расследует случаи нелегального трудоустройства украицев

Федеральная полиция Германии вместе с сотрудниками таможенной службы провела масштабную спецоперацию, направленную против нелегального трудоустройства украинцев в сфере ухода в домохозяйствах.



Как сообщает Deutsche Welle со ссылкой на пресс-службу федеральной полиции, к операции привлекли около тысячи правоохранителей, обыски провели в 130 жилых и коммерческих помещениях в 13 федеральных землях.

Одновременно с обысками на территории Германии следственные действия в отношении трех главных подозреваемых в рамках правовой помощи провела прокуратура Польши.

Основанием для следственных действий стало расследование дела в отношении трех граждан Польши и связанных с ними 71 лица на территории Германии. В отношении этих лиц ведется следствие по подозрению в нелегальной перевозке иностранцев в коммерческих целях, незаконном трудоустройстве иностранцев, а также незаконном лишении и хищении зарплат.

По оценкам Главного таможенного управления Дрездена, из-за действий подозреваемых фонды социального страхования недополучили около 14 млн евро.

Во время следственных действий были изъяты носители данных, документы, огнестрельное оружие, боеприпасы, около 60 тыс. евро наличными и около килограмма золота стоимостью в несколько десятков тысяч евро.

Как сообщается, расследование дела началось около трех лет назад, когда внимание правоохранительных органов привлекли граждане Украины, которые во время пребывания в Германии якобы с туристической целью на самом деле, не имея разрешений, работали по заказу компаний, к которым имели отношение подозреваемые. В полиции также отметили, что, помимо отсутствия необходимых разрешительных документов, наемные работники из Украины не имели необходимой квалификации, чтобы оказывать услуги по уходу.

Полиция расследует около 1,4 тыс. случаев нелегального пребывания и трудоустройства в Германии, преимущественно украинок. Как правило, они были завербованы польскими фирмами в Украине, после чего их услуги предлагались уже немецким заказчикам по низкой цене.

AF-News

Что будет с фуд-кортами в торговых центрах: предложение Минпромторга

В Минпромторге разработали предложение, которое позволит решить проблему с закрытием фуд-кортов в торговых центрах (ТЦ) в условиях действия противоэпидемических ограничительных мер.

В ведомстве предлагают властям российских регионов ввести в действие новый регламент по организации обслуживания посетителей.



В данный момент точки общественного питания в ТЦ (фуд-корты) закрыты в 8 регионах России, что отрицательно сказалось на трудоустройстве граждан. Известно, что на такие меры пошли власти Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Калининградской, Астраханской, Новосибирской и Кировской областей, а также Татарстана и Чувашии.

Кроме того, в министерстве отмечают, что в некоторых регионах работа фуд-кортов ограничена, несмотря на то, что трафик посетителей в торговых центрах и так сократился.

Письмо Минпромторга с новой инициативой, которая разрабатывалась на основе регламента Союза торговых центров совместно с компаниями IKEA и «Мега», поступило также в распоряжения крупных российских СМИ.

Уточняется, что строго регламентированные правила были созданы с целью точечного применения в регионах, где ранее ограничили работу данных заведений.

Среди условий организации обслуживания посетителей фуд-кортов предлагаются:

— обслуживать посетителей у столиков, как в ресторанах, когда принимать и выдавать заказы будут сотрудники заведения, а оплата будет безналичной;

— ввести возможность выбора еды и оплаты заказов посредством электронного меню — как и в первом случае с безналичной оплатой;

— выделить отдельные посадочные зоны на расстоянии не менее 1,5 м друг от друга (на каждого посетителя должно приходиться не менее 4 кв. м, в случае превышения нормы доступ к фуд-корту будет приостанавливаться);

— запретить развлекательные мероприятия;

— обеспечить постоянную подачу свежего воздуха, с запретом на рециркуляцию внутри вентиляционной системы;

— установить прозрачные защитные экраны с окнами оформления и выдачи заказов, с организацией антисептической обработки мест и инвентаря после каждого посетителя и установкой на входе диспенсеров с обеззараживающими средствами для рук.

В Минпромторге заявляют, что предлагаемый регламент призван сократить ожидание во время оплаты заказов и выдачи еды.

Мнение участников рынка

Владельцы популярных точек общественного питания уже оценили предложенный регламент. Некоторые сообщили, что часть из предлагаемых мер уже была организована в отдельных точках, в то время как организация «электронного обслуживания» представляется практически невыполнимой.

Существует среди участников данного рынка и мнение, что данный регламент был проллобирован крупнейшими сетями McDonald’s и KFC, у которых уже готовы системы, позволяющие реализовать регламент. Таким образом на рынке быстрого общественного питания смогут остаться только они.

В пресс-службе KFC в то же время одобрительно высказались по поводу регламента: «Мы поддерживаем инициативы, которые без ущерба здоровью граждан помогут сохранить рабочие места и поддержать работоспособность бизнеса».

В свою очередь, президент Федерации рестораторов и отельеров России Игорь Бухаров подчеркнул, что предложения, которые позволят продолжить работу, лучше, чем закрытие.

Источник: https://rusvesna.su/news/1606296194